СОДЕРЖАНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

СОДЕРЖАНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
согласно ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ, – включает в себя: 1) фамилию, имя, отчество работника и наименование работодателя (фамилия, имя, отчество работодателя – физического лица), заключивших трудовой договор; 2) сведения о документах, удостоверяющих личность работника и работодателя – физического лица; 3) идентификационный номер налогоплательщика (для работодателей, за исключением работодателей – физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями); 4) сведения о представителе работодателя, подписавшем трудовой договор, и основание, в силу которого он наделен соответствующими полномочиями; 5) место и дату заключения трудового договора. Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие пункты: а) место работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, – место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения; б) трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессией, специальностью с указанием квалификации; в) конкретный вид поручаемой работнику работы. Если в соответствии с федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации; 6) дату начала работы, а в случае, когда заключается срочный трудовой договор, – также срок его действия и обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом; 7) условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты); 8) режим рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя); 9) компенсации за тяжелую работу и работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте; 10) условия, определяющие в необходимых случаях характер работы (подвижной, разъездной, в пути, другой характер работы); 11) условие об обязательном социальном страховании работника в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами; 12) другие условия в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.


Делопроизводство и архивное дело в терминах и определениях. — М.: Флинта : Наука. . 2009.

Поможем решить контрольную работу

Полезное


Смотреть что такое "СОДЕРЖАНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА" в других словарях:

  • СОДЕРЖАНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА — сведения или условия, которые должны или могут содержаться в трудовом договоре при его заключении. В соответствии со ст. 57 ТК РФ в трудовом договоре (ТД) указываются: фамилия, имя, отчество работника и наименование работодателя (фамилия, имя,… …   Российская энциклопедия по охране труда

  • Содержание трудового договора — это условия данного соглашения, определяющие права и обязанности сторон. ТК РФ (ст. 57) устанавливает перечень условий, которые в обязательном порядке должны быть согласованы сторонами в тексте трудового договора (обязательные условия). Это место …   Большой юридический словарь

  • Трудовой договор — Трудовой договор  в трудовом праве договор между работником и работодателем, устанавливает их взаимные права и обязанности. Соглашение между работником и нанимателем, в соответствии с которым работник обязуется лично выполнять работу по… …   Википедия

  • НПА:Трудовой кодекс Российской Федерации:Часть третья — (в редакции, действующей по состоянию на 25.11.2013) Трудовой кодекс Российской Федерации      ГАРАНТ     …   Бухгалтерская энциклопедия

  • ТРУДОВОЙ ДОГОВОР — соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными… …   Российская энциклопедия по охране труда

  • договор —   , а, м. Соглашение о взаимных обязательствах.   * Трудовой договор.   Соглашение между трудящимися и предприятием о выполнении работы по определенной специальности за вознаграждение (заработную плату). МСЭ, т. 3, 439.   ◘ Содержание трудового… …   Толковый словарь языка Совдепии

  • Право социального обеспечения — Содержание 1 Предмет права социального обеспечения …   Википедия

  • Частное право: Новое время — Содержание 1 Общая характеристика 2 Материальные теории 3 Формальные теории …   Википедия

  • ИНОСТРАННАЯ РАБОЧАЯ СИЛА — иностранные работники, законно въехавшие в РФ в целях осуществления трудовой деятельности. В соответствии с законодательством о правовом положении иностранных граждан в РФ основаниями для привлечения и использования иностранной рабочей силы… …   Энциклопедический словарь «Конституционное право России»

  • Пролонгация — (Prolongation) Пролонгация это продление срока действия чего либо Пролонгация: продление действия договора, соглашения, кредита, обязательства, вклада Содержание >>>>>>>>>>>>> …   Энциклопедия инвестора

Книги

Другие книги по запросу «СОДЕРЖАНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА» >>


Поделиться ссылкой на выделенное

Прямая ссылка:
Нажмите правой клавишей мыши и выберите «Копировать ссылку»